經驗的差異
做過的人最明顯的優勢就是經驗。無論是工作中還是生活里，經驗常常決定了一個人能在多大程度上應對復雜的情況。做過的人知道如何應對各種突發狀況，他們有過失敗和成功的經歷，能夠從中提取教訓并做出更好的決策。而沒有做過的人，可能會在面對新的任務或挑戰時感到不知所措，因為他們缺少實踐經驗，只能依賴理論知識或他人的建議。
自信與決策力
做過的人通常在決策上更加果斷。這種果斷來自于過去的經驗積累，他們知道自己的能力和局限性，在面對選擇時能快速做出決策并執行。而沒有做過的人，往往在決策時缺乏足夠的自信，他們可能會反復考慮，擔心結果不如預期，因此常常拖延或錯失機會。
應對壓力的能力
經歷過多次失敗和挫折的人往往更能承受壓力，因為他們知道壓力往往是暫時的，而通過努力可以走出困境。而沒有做過的人在遇到壓力時可能容易焦慮，缺乏應對挑戰的策略和信心。當他們遇到困難時，可能會選擇回避或者放棄，這也會導致他們錯失很多發展的機會。
思維方式的差異
做過的人往往擁有更加開闊的思維方式，他們能夠從多角度思考問題，迅速找出解決問題的方法。而沒有做過的人，思維方式可能相對狹窄，更容易陷入思維定勢，很難從不同角度審視問題，導致解決方案不夠全面或創新。
人際關系和溝通技巧
做過的人通常在人際交往和溝通方面也有較強的能力，因為他們通過實踐積累了豐富的社交經驗，能夠更好地理解別人、處理人際關系。而沒有做過的人可能在人際交往中表現得比較笨拙，或者缺乏與他人建立深厚聯系的技巧，導致溝通困難或合作不順。
情感調節能力
做過的人在情感調節上通常更成熟。他們經歷過各種情感波動，不再容易因一時的情緒波動而做出過激反應，能夠在壓力和挑戰面前保持冷靜。而沒有做過的人可能情感上更為敏感，遇到問題時容易情緒失控，難以保持理性。
學習與成長的態度
做過的人往往對學習持開放態度，他們愿意從每一次的經歷中獲取知識，不斷提升自己。而沒有做過的人，可能對嘗試新事物抱有顧慮，害怕失敗，從而限制了自己的成長。做過的人懂得，失敗并不可怕，重要的是從中學習，積累更多的經驗。
做過和沒做過的人，在多個方面都有顯著的差異。經驗、決策力、自信、思維方式、人際溝通能力等，都是做過的人在面對問題時具備的優勢。這些優勢來源于他們長期的實踐和經歷，讓他們在生活和職場中更加從容應對挑戰。而沒有做過的人，在這些方面可能會表現得相對薄弱，但這并不意味著他們不能通過不斷的嘗試和積累經驗來彌補這些差距。
